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世界觀焦點：養老金標準調整2023年最新消息公布，15年和30年退休金差距有多大？

2023-05-30 20:37:34 來源：社保網小 中

(資料圖片)

2023年養老金的調整方案公布，按照2022年平均養老金標準的3.8%來進行調整，可以說這個養老金的調整方案很多人已經盼望了幾個月的時間，總算是塵埃落定，自己心中的石頭也已經放下。當然這僅僅只是養老金調整流程的第1步，我們并不能夠通過養老金的調整方案得知，具體自己增長多少錢。其實我們仔細閱讀人社部門的養老金調整方案，其中確定法規今年繼續實施三結合的調整原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來進行。

同時也繼續實施，企業單位退休人員和方案事業單位退休人員，并軌的調整方式，來進行，也就是說不再區分，企業退休和方案事業單位退休，統一都采用相同的調整方案來進行。可以說今年的調整方案整體上并不會有一個太大的改變，除了調整比例3.8%。僅僅相對于去年2022年的4%下降了0.2%。可以說這個下降的幅度也是非常小的，也超出了很多人的意料之外。所以最終我們認為，今年養老金的具體調整，其實相對于去年并不會有一個太大的變化。

而我們今天所探討的是，15年的工齡和30年的工齡，養老金的調整差距會有多大呢？由于在人社部門的調整方案當中，我們看到會繼續采用三結合的原則，所以說繼續會采用定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來進行。那么這也充分說明，整體的調整原則沒有一個大的變化，而且擁有了掛鉤調整，就會充分考慮工齡的因素和養老金待遇的因素。對于工齡較長的個人，那么他自然而然是可以占有一個很大的優勢，反之工齡較短，他在調整的過程中就沒有任何的優勢可言。

我舉個簡單的例子，假設你所在地區每一年的工齡增加一塊錢的待遇，那么對應15年的工齡，剛好就可以增加15塊錢。而30年工齡的個人，剛好就能夠增加30塊錢。所以二者之間的差距這是一目了然的，但是除此之外呢，還要考慮另外一個因素，就是養老金掛鉤的因素。15年工齡的個人和30年工齡的個人，他的養老金一定也是不相同的，所以養老金有一定的差距，在掛鉤調整的過程中也會形成一定的差距。

再加上今年人社部的調整，方案當中也重點強調了要繼續強化激勵，適當的加大掛鉤調整。那么這也充分表明工齡越長包括養老金越高的個人往往會占有優勢，由于掛鉤調整的待遇可能相應的會有所提高，所以說對于中高收入群體來講，是有一定的好處。這也能夠從一定程度上提高人們參加社保的積極性，因為你只有提高了自己的繳費年限，才可以提高自己的養老金，才能夠在今后養老金調整過程中獲得一個更高的增長。

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