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“截至目前，全區電子社保卡簽發量達2.34萬人，超前完成2023年全年目標任務2.11萬人的110.9%，完成比居平頂山市第一。”平頂山高新區人力資源管理局社保經辦相關負責人日前介紹說。

今年以來，平頂山高新區將電子社保卡簽發工作作為提升“智慧社保”覆蓋面，優化惠民利民服務效能，拓寬社保卡普及應用渠道的有力載體，綜合施策、強力推進，在提前超額完成全年目標任務的同時，更方便了轄區廣大居民群眾。

細化責任，形成合力。堅持把電子社保卡推廣工作作為“惠民利民”工程，建立了“一把手”牽頭抓總，分管領導靠前指揮，責任科室具體落實，鎮(街道)、村組干部協調配合的強效機制，統一思想認識，明確時間節點，形成了電子社保卡簽發推廣使用的強大合力。

加強宣傳，正確引導。持續推進電子社保卡普及應用宣傳進機關、進社區、進企業、進村組、進學校、進醫療“網點”等“六進”活動，開展政策宣講6批次，覆蓋人群1.5萬人次。同時，以基層醫療衛生機構、村(社區)衛生室為載體，強化輻射帶動和示范效應，力求在做好宣傳的基礎上，做到電子社保卡簽發“不漏一戶、不少一人”。

強化培訓，優化服務。通過新時代文明實踐活動、視頻會議、專題培訓會議等多種形式，及時組織區、鎮(街道)、村(社區)社保經辦人員開展電子社保卡簽發業務培訓，切實解決了老年人、學生等群體手機APP應用不熟練問題，開展“上門”服務，“手把手”幫助轄區居民開展電子社保卡簽發業務指導工作，攻堅克難，有力保障2023年度電子社保卡簽發工作平穩有序推進。

督促問效，強力跟進。通過召開社保業務工作周例會，聽取工作進展情況匯報，針對存在的困難和問題進行“問診把脈”，進一步優化工作方案;開展電子社保卡簽發進展情況“日調度”，進一步摸清底數，掌握動態信息，提升工作質效;實行定期通報的機制，每周對企業、鎮(街道)、村(社區)衛生室電子社保卡簽發工作情況進行通報，及時推廣好做法，切實繃緊電子社保卡簽發工作弦，切實推動目標任務高效完成。

加強檢測，精準施策。充分利用電腦終端數據庫以及上級反饋的相關數據，將已參保但未進行電子社保卡簽發認證的人員名單分類分區域整理，確保人員信息無遺漏，同時，與鎮(街道)、企業、村(社區)通過微信群建立動態溝通機制，加強人員信息檢測，確保每一名參保人員都能按照各項流程開展電子社保卡簽發認證工作。

電子社保卡是社保卡線上應用的有效電子憑證，與實體社保卡一一對應、唯一映射，與實體社會保障卡一樣，電子社保卡全國統一、全國通用，具有身份憑證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費及待遇領取、金融支付等功能。“下一步，我們將切實發揮‘人社’部門服務群眾、改善民生各項職能作用，讓各項惠企惠民政策真正落到實處，為助力經濟社會高質量發展增添新動能。”平頂山高新區人力資源管理局相關負責人說。

(責任編輯：陳楠)

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