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hello大家好，我是城鄉經濟網小晟來為大家解答以上問題，延遲退休最新通知2022年正式實施（延遲退休成定局很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

(資料圖)

隨著近些年延遲退休一而再、再而三地被提及，越來越多的人開始關注退休年齡尤其是女性的退休年齡，50周歲和55周歲直接相差5年，對于家庭和個人利益還是有很大影響的，我來為大家講解一下關于延遲退休最新通知2022年正式實施?跟著小編一起來看一看吧!

延遲退休最新通知2022年正式實施

隨著近些年延遲退休一而再、再而三地被提及，越來越多的人開始關注退休年齡。尤其是女性的退休年齡，50周歲和55周歲直接相差5年，對于家庭和個人利益還是有很大影響的。

就像網友所說：

"如果我不退休，女兒就得在工作和生孩子養孩子上，做出選擇。"

的確，對于女性來說，對外，不僅要像男性一樣，起早貪黑，外出打拼；對內，無論有多么疲憊，回家依舊要洗衣做飯、上要照顧老人、下要輔導小朋友。退休了還要肩負起照顧下一代的責任，絲毫沒有片刻的休息。

要知道，十四五規劃《建議》明確指出"實施漸進式延遲法定退休年齡"，歷經8年的延遲退休，這回真的要延遲了。

那么2021年女性退休年齡，到底是50歲還是55歲呢？需要具備什么條件能50歲退休？下面【曉梒聊社保】就帶大家一同探討一下這個問題。

目前，我國女性的法定退休年齡，分為50歲，55歲，60歲三個標準。

作為在職員工，通過企業繳納社保的女性，按《關于工人、職員退休處理的暫行規定》、《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》相關政策，退休年齡為干部55周歲，工人50周歲。

而作為自由職業者，以靈活就業人員身份參保的女性，則根據2001年出臺的《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，以靈活就業形式繳納養老金保險，女性的退休年齡為55周歲。

另外，如果參加城鄉居民養老保險，女性的退休年齡則是60周歲。

雖說十四五規劃《建議》中明確指出"實施漸進式延遲法定退休年齡"，研究8年的延遲退休，這回真的要延遲了。

于是各路專家紛紛獻計獻策，有專家建議，延遲退休可以先將女性退休年齡統一到55歲，然后再逐步延遲至65歲。在保持"小步慢走、漸進到位"的基礎上，女性可以稍快一些，男性慢一些。

雖然如此，但截止目前關于延遲退休的具體方案仍還沒有出來，也就是說女性的退休年齡仍然保持女干部55歲，女工人50歲退休。

01 企業工齡超10年

如果您現在是以靈活就業人員身份參保，但之前或之后以工人身份參保，并擁有10年以上工齡，那么就可以在50歲退休。當然，這個指的是作為在職員工，通過企業繳納。而這也是為什么大家寧愿擔風險也要掛靠第三方代繳社保其中一個原因。

但如果一直是以靈活就業人員身份參保的話，那么毫無疑問退休年齡為55周歲。不過也有個別地區50周歲也能退休，比如，四川、湖北、山東青島等。

02 符合病退或特殊工種可提前退休

如果因患病或者是喪失勞動能力者，可以申請病退，就可以在50歲退休。

特殊工種就包括：高溫、高空等有毒有害的工種定位特殊工種，可以享受病退。

所以，在具體延遲退休方案還沒出臺之前，退休年齡仍然維持現狀，也就是男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲退休。

當然，無論是否會趕上延遲退休，養老還是需要提前規劃好，這樣也能在確定達到法定退休年齡時，養老保險的繳納年限也滿足要求。

對此，您有什么看法，歡迎評論！

本文就為大家講解到這里，希望對大家有所幫助。

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