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開展訪企拓崗、開拓就業渠道，健全服務體系、做好就業指導，幫扶困難群體、實施“宏志助航計劃”，拓寬基層就業空間、引導畢業生到基層工作……為做好2023屆畢業生就業工作，各地各高校緊密結合實際，創新思路舉措，千方百計護航畢業生求職之路。

拓展崗位資源

精準對接供需

(資料圖片僅供參考)

“學校邀請了山西省呂梁市的相關單位來校招聘宣講，舉辦農林水利類專場招聘會，提供了合適的就業機會，滿足了我的就業需求。”畢業后回到家鄉山西工作，是西北農林科技大學2023屆碩士畢業生石義妃的就業愿望。參加學校組織的山西省呂梁市專場招聘會后，她順利地被汾陽市農業農村局下屬單位錄取。

西北農林科技大學就業指導中心主任羅建峰介紹，學校發揮農林專業人才培養優勢，面向中西部地市組織部門發送人才招聘季活動邀請函，30余個地市受邀來校開展政策推介和專場招聘。同時，打造“小精專優”系列專場招聘活動，各院、所牽頭發動專家教授、優秀校友等多方力量，主動邀請126家企事業單位、科研院所進校，舉辦小型專場招聘會，提供就業崗位2800余個。

有效拓展崗位資源、精準開展供需對接，是做好高校畢業生就業工作的重要前提。記者采訪獲悉：各地各高校下大力度開拓市場化、社會化就業渠道，充分發揮政策性崗位吸納作用，更好匹配畢業生就業需求。

天津市注重開源拓崗，組建了由市教育兩委牽頭，市委組織部、市國資委、市人社局等28個委辦局組成的高校畢業生就業工作專班，面向畢業生提供1.68萬個政策性崗位，較去年增長10.3%。同時，將“訪企拓崗促就業專項行動”納入就業質量評價體系，帶動全市高校校院兩級領導班子成員走訪企業9000余家，挖掘崗位7萬余個。

黑龍江省充分發揮校園招聘主渠道作用，著力打造校園招聘“4個1”模式，即每天1次宣講會、每周1場中型招聘會、每半月1場大型招聘會、每月1場“情系黑土地·就業在龍江”招聘會。目前，已舉辦省級校園招聘會、宣講會5100余場，開展線上招聘會、宣講會1萬余場。此外，按照學校所在區域，組建片區高校就業聯盟，促進就業信息、資源共享。

如何搭建全員促就業工作機制，形成合力？河北交通職業技術學院建立了院系兩級大學生職業發展協會，48個專業、400余名大學生積極參與供需對接社會調研、崗位信息搜集分享、招聘活動組織保障等活動。“我們希望通過這些舉措，助力學子提早了解市場需求、精準對接崗位要求，實現在校學習與實習就業的‘無縫銜接’。”該校招生就業處相關負責人說。

聚焦求職問題

精準答疑解惑

各地各高校落實“一對一”幫扶責任制，深入實施重點群體“宏志助航計劃”培訓項目，創新就業指導服務，推動就業指導覆蓋更多畢業生。

強化不斷線就業服務，提升專業度。

重慶師范大學畢業生梅春苗與就業指導專家鐘敏之間的求職咨詢，持續了3年。“從最初的大學生涯規劃，到挖掘自身閃光點，再到大四階段的求職咨詢，鐘敏老師持續、耐心地為我提供了詳盡的服務。”在鐘敏的持續鼓勵和指導下，梅春苗成功入職福建龍巖北大附屬實驗學校，成為一名英語老師。

重慶市組建了高校就業創業指導專家庫，包括來自企業、行業、高校等相關專家近300名。重慶市大中專畢業生就業指導服務中心相關負責人介紹，專家庫專家每年為高校提供巡講超200場、在線直播超20場，直接服務學生10萬余人，提供個性化咨詢超1萬次。

加強就業指導服務是教育系統做好畢業生就業工作的重要抓手，有助于畢業生明確職業意向、提早做好就業準備、提升就業競爭力。對此，教育部依托國家大學生就業服務平臺，持續播出35期“互聯網+就業指導”公益直播課，密集舉辦78場“24365線上招聘”活動，參會用人單位11.1萬余家，提供崗位信息580余萬條。

創新開展就業指導服務，力求精準度。

“到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續？”“什么是‘三支一扶’計劃？”“高校畢業生自主創業，可以享受哪些優惠政策？”……聚焦求職過程中經常面臨的問題和困惑，安徽省編寫發布《高校畢業生就業政策百問》，加強就業政策宣傳，切實為畢業生提供精準就業指導和幫扶。

同時，安徽省教育廳會同省人社廳建立了定期會商、信息直報、統計分析、項目銜接、跟蹤評價等制度，建立省、市和高校聯系會商機制和工作調度機制，統籌推進崗位挖潛、推介和落實工作，做實做細就業指導服務。

關心幫助就業重點群體，增加暖心度。

聚焦學生實際困難，各地各高校細化幫扶舉措，采取多樣化、個性化、有針對性的就業服務方案，持續提供“有溫度”“不斷線”的就業關心和幫扶，助力畢業生找到滿意的工作。

宜賓學院針對重點群體畢業生專門開發《大學生重點群體就業指導》校本教材，要求輔導員和就業指導教師參閱學習提高指導服務能力。“學校通過黨建‘十個一’幫扶等活動，搭建起黨委、總支、支部、黨員聯系學生的橋梁，落實‘一對一’就業指導服務。”宜賓學院相關負責人表示，脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭的畢業生求職意愿強，但部分畢業生存在求職信心和技能不足、求職經濟壓力大等困難，學院定期開展就業能力提升培訓，增強學生就業信心和求職技能。

鼓勵基層就業

優化服務保障

基層是高校畢業生成長成才的大舞臺，也是吸納高校畢業生就業的重要渠道。教育部等有關部門推出一系列政策措施，積極引導畢業生到基層就業。

注重就業教育，強化價值引領。

“老師，我想走出大山，像你一樣考上大學。”東北師范大學學生趙世豪赴貴州支教結束時，當地孩子拉起他衣角說的一席話，讓他堅定了要做一名好老師的信念。大學四年參與支教20余次，如今趙世豪已順利簽訂就業協議，即將走上講臺。“踐行‘勤奮創新，為人師表’校訓，我立志當好學生成長成才的引路人。”趙世豪說。

東北師范大學通過“師范大學—地方政府—中小學校”合作教師教育模式，積極引導師范生提前感受、適應教師工作，堅定“強師報國”信念和決心。同時，積極宣傳基層就業、留省就業等相關政策，發布基層就業倡議書，選樹基層就業畢業生先進典型，開設《東師就業微課堂》，由全國高校就業創業“金課”負責人領銜主講，重點圍繞基層就業政策解讀、應聘面試技巧等開展專題講座，引導學生樹立扎根基層、終身從教的職業理想。

今年，教育部開展首屆“基層就業卓越獎”推薦活動，共確定獎勵優秀高校畢業生398人，優秀指導教師60人。各地各高校深入開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為重點的就業育人主題教育活動，引導高校畢業生樹立正確的就業價值觀，從實際出發選擇職業和工作崗位，鼓勵畢業生扎根基層、奉獻基層。

健全服務保障，支持人才發展。

中南大學本科生馬夢珂即將以一名基層公務員的身份去西藏報到。她堅定地說：“到基層去，拓展廣闊天地，可以學以致用，實現自我價值。”

為了鼓勵畢業生前往基層一線、西部地區就業，中南大學著力完善激勵機制，設立“志愿支援國防建設獎”“志愿服務西部建設獎”，落細落實基層就業學費代償等優惠政策。同時，學校成立職業選擇能力訓練實驗中心，圍繞基層黨政部門實習實踐、基層工作實務、事業單位和軍隊文職招錄備考，分別推出“星火計劃”“燎原計劃”“春風計劃”等系列專項計劃，為學生提供個性化求職能力訓練套餐。

“引導畢業生扎根鄉村、奉獻自我，需要做好政策服務保障。”教育部相關負責人說。比如，陜西省落實基層就業學費補償代償政策，發揮“特崗教師”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目示范帶動作用；提供創業指導服務經費，設立創業資金，引導畢業生赴“秦創原”孵化基地求職創業，豐富學生創業體驗。

據悉，教育部在5月至8月期間持續開展2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，從開展政策宣講行動、精準拓崗行動、加快招錄行動、網上招聘行動、暖心指導行動、重點幫扶行動等方面，多措并舉促進高校畢業生順利就業、盡早就業。

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