聚焦：五險一金企業年金是一樣的嗎？有必要買嗎？
2023-06-20 16:09:40 來源：馬蜂保 小 中
五險一金是指社會保險和住房公積金，是最基礎的保險保障，一般職工都聽說過。除此之外很多人還聽說過企業年金，但是并不清楚是具體的內容，今天我們來具體了解一下五險一金企業年金是一樣的嗎。
一、五險一金企業年金是一樣的嗎
不是一樣的。
(資料圖片)
五險一金和企業年金雖然都有養老金計劃，但它們在性質和運作方式上有所不同。五險一金是由國家法定的社會保險制度，雇主和員工根據規定繳納一定的比例作為個人養老金計劃。而企業年金則是由單個企業自行設立的補充性養老金計劃，旨在為員工提供更豐厚的養老待遇。
二、企業年金有必要買嗎
有必要。
企業年金作為補充性養老金計劃，可以為員工提供更加豐厚的養老待遇。這有助于吸引和留住優秀的人才，并提升員工的福利感和歸屬感。而且購買企業年金展示了企業對員工福利和養老保障的關注，有助于樹立企業良好的形象，提高企業的聲譽和競爭力。
五險一金在退休后提供的養老金往往有限，可能無法滿足個人期望的生活水平。而企業年金作為補充養老金計劃，可以彌補這一缺口，提供更為穩定的養老收入。
三、企業年金一般要多少錢
企業年金交多少，是跟薪資水平有關的，它是按照月度繳費，費用由公司和職員共同承擔的，具體的測算公式為繳費基數*繳費比例。
從企業繳費的角度來看，繳費基數為公司繳納企業年金的全體員工的總薪資水平，繳費比例為8%。比如員工總薪資為3000萬的話，企業繳納的年金額度就是240萬元;從個人繳費的角度來看，繳費基數就是員工的本人月薪水平，繳費比例為4%，如果工資是一萬的話，繳費就是400元每月。
五險一金作為國家法定的社會保險和住房公積金，是員工基本的養老保障制度。而企業年金作為補充性養老金計劃，可以為員工提供更豐厚的養老待遇。購買企業年金對于企業來說有助于提升形象、吸引人才，對員工來說有助于獲得更好的福利和養老保障。
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