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今天財通證券研究所發了一篇用ChatGPT寫的試驗性研報，引起圍觀熱潮。

由于ChatGPT對于英文的處理能力高于中文，報告選擇使用英文生成再進行翻譯，研究所所長李躍博分享了團隊寫作的感受：

(資料圖片僅供參考)

不得不說，隨著更多用戶的使用加入，ChatGPT的學習成長速度將更為驚人。

隨著ChatGPT 的火爆，其創造者 OpenAI 和聯合創始人Sam Altman（山姆·阿爾特曼）的故事開始慢慢走上臺前。

上周（2月3日）《財富》雜志資深作者Jeremy Kahn發表了標題為“ChatGPT creates an A.I. frenzy”的深度長文，應該是目前為止關于ChatGPT團隊成長史最完整的報道了。翻譯全文詳見“圖靈人工智能”《ChatGPT專題|ChatGPT 的內幕：OpenAI 創始人Sam Altman如何用微軟的數十億美元打造了全球最熱門技術》

OpenAI 是怎樣偏離其初心堅持商業化？憑什么 Altman可以讓微軟早期押注他們? ChatGPT 為什么差點被扼殺掉？ChatGPT是怎樣歪打正著成為爆款……

這篇文章都有很多的探究。

關鍵內容大致了解下。

1、始于2015年的OpenAI，馬斯克也參與了最早的創設

OpenAI 是一家總部位于舊金山的人工智能公司，成立于 2015 年。

11 月 30 日，創始人Altman 在推特上寫道：“今天我們推出了 ChatGPT，嘗試在這里與它交談”。

任何人通過鏈接都可以注冊一個帳戶，開始免費與 OpenAI 的新聊天機器人交談。

迅速的，軟件工程師、美食博主、劇作者、畫廊藝術家、皮膚科醫生……各種不同職業背景的人群參與到跟ChatGPT饒有興趣的對話中。

大家很快發現，ChatGPT跟以前見過的任何聊天機器人都不一樣，它不是在做信息的重新組合分布，它真的很“聰明”，很會學習。

ChatGPT 可以進行長時間、流暢的對話，回答問題，并撰寫人們要求的幾乎任何類型的書面材料，包括商業計劃、廣告活動、詩歌、笑話、計算機代碼和電影劇本。

在ChatGPT發布后的5天內，就有超過100萬的玩家，這是Facebook花了 10 個月才達到的里程碑。

據報道，該公司目前估值達到 290 億美元。

然而直到幾年前，它還根本不是一家公司，而是一家致力于學術研究的小型非營利性實驗室。

2015 年 7 月的一個晚上，還在擔任著名創業孵化器 Y Combinator 負責人的Altman舉辦了一場私人晚宴。馬斯克也在現場。

當時谷歌剛剛收購了一家總部位于倫敦的神經網絡初創公司DeepMind，這是首家最有可能率先開發 AGI 的公司。如果成功，谷歌可能會壟斷這項無所不能的技術。

這場晚宴的目的是討論組建一個競爭實驗室，以確保這種情況不會發生。

新實驗室將作為一個非營利組織運營，明確致力于使先進人工智能的好處民主化。它承諾發布其研究成果，并開源其所有技術，其對透明度的承諾體現在其名稱中：OpenAI。

該實驗室獲得了一份令人印象深刻的捐助者名冊：不僅是埃隆·馬斯克，還有他在 PayPal 的同事蒂爾和霍夫曼；Altman和布羅克曼等等等等。

2、OpenAI的商業轉身，背后是微軟的助力

但訓練巨型神經網絡很快就被證明是昂貴的。OpenAI后來成立了一個以盈利為目的的分支機構以籌集資金。

大約在這個時候，微軟CEO納德拉恰恰想在人工智能有所作為。

Altman 于是多次飛往西雅圖向他展示 OpenAI 的 AI 模型。

納德拉最終簽署了合作協議，并于 2019 年 7 月宣布向這家人工智能初創公司最初投資10億美元。

連續3年投入共計30億美元。

隨著OpenAI去年向公眾開放之后獲得超越預期的市場熱度和商業潛質，2023年1月底，微軟宣布擴大與OpenAI的合作伙伴關系，其中包括高達 100 億美元的新資本。

微軟從這場合作伙伴關系中已有獲益。它已經在其 Azure 云中推出了一套 OpenAI 品牌的工具和服務。

對微軟來說，更大的收獲可能在于搜索業務。

科技出版物 The Information 最近報道，微軟計劃將 ChatGPT 集成到 Bing 中。

3、OpenAI引領者Altman，深具商業頭腦的科技企業家

37 歲的Altman是一位連續創業的科技企業家，他更以商業頭腦而非工程壯舉而聞名。

雖然Altman從一開始就參與了 OpenAI，但他直到 2019 年5 月才成為 CEO，那是在 OpenAI 轉變為營利性企業后不久。

但它從研究實驗室到價值數十億美元的現象的軌跡反映了Altman獨特的籌款能力和以產品為導向的重點，以及這些商業本能和他對科學驅動的大想法的承諾之間的緊張關系。

在某種程度上，這位OpenAI的領導者是硅谷的一幅漫畫：

年輕、男性、蒼白，堅定不移，精通Geek。癡迷于最大化效率和生產力；一個致力于“改變世界”的工作狂。

Altman 從斯坦福大學的計算機科學學位課程中退學，與他人共同創立了 Loopt，這是一家社交媒體公司。

2005年該公司進入Y Combinator的首批創業公司。

Loopt 未能起飛，但 Altman 在出售時賺到的錢幫助他進入了風險投資領域。

他籌集了約 2100 萬美元創辦了自己的小型風險投資公司Hydrazine Capital，。

然后，Y Combinator 的聯合創始人Paul Graham (保羅·格雷厄姆) 和Livingston (利文斯頓) 聘請他來管理 YC。

Altman是一位企業家，而不是科學家或人工智能研究人員，他以異常擅長籌集風險投資資金而聞名。

他深信偉大的事業來自雄心壯志和堅定不移的自信。

他曾表示，他渴望通過所謂的深度科技領域創造數萬億美元的經濟價值，比如核聚變和量子計算，這些領域的可能性很小，但潛在回報可能很大。

“Sam 相信他在他所承擔的一切方面都是最棒的，”曾與 Altman 共事的資深技術投資者和創業顧問Mark Jacobstein 表示，“我很確定，他相信自己是辦公室里最好的乒乓球運動員，直到他被證明是錯誤的。”

Altman在今年1月12日舊金山的一場面向風投機構的交流活動中說，

“我認為AI的應用優勢好到如此讓人難以置信，以至于你談論它聽起來像個瘋子。我認為最壞的情況是我們所有人都熄燈了。”

但他同時表示ChatGPT 離真正可靠還有很遠。“你在第一個演示中使用它們；你會有種令人印象深刻的反應，‘哇，這太不可思議了，準備好了！’但你看到它一百次，你就會看到它的弱點。”

2015年的照片，OpenAI正在創辦時期的馬斯克與Altman

Sam Altman曾在2019年自己的博客上寫了一篇文章，他在觀察了數千個創業者后，總結出了成功人士的13個特質，“小哈公社”翻譯了全文。

如今這篇4年前的舊文，被不少投資機構人爭相學習。

Sam Altman/文

我觀察了數千個的創始人，并且思考想了很多關于如何賺大錢，或創造重要的東西？通常，人們開始想要前者，但最終想要的卻是后者。

以下是關于如何實現卓越成功的13個想法。如果你已經小有所成，并希望取得更大的進步和成功，以下的內容就應該了解，并且做到。不過，其中大部分內容也適用于任何人。

1

復合發展

復利是神奇的，以至于人們到處尋找它。指數曲線是財富創造的關鍵。

每年增長50％的中型企業，在很短的時間內就會變得巨大。世界上很少有企業具有真正的網絡效應和極高的可擴展性。

但隨著技術的發展，會有越來越多的人，找到并創建它們，即時需要花費非常多的精力。

你肯定也希望獲得自己的指數曲線，那么就應該在生活中，不斷尋求向上的路徑。最重要是找到復合效應的職業，只不過大多數的職業都是線性的。

首先需要明確并專注自己所認為的成功，可能是金錢、狀態、對世界的影響或其他。

大多數人會陷入線性機會的泥潭。被小機遇或者按部就班工作迷惑。

無論是公司還是個人的職業生涯，思考非常重要，認清商業的本質，了解之間的關系。選擇適合的復合增長路徑，并積極采取行動，市場對那些這樣做的人給予了豐厚的回報。

相信指數的威力，耐心，并等待驚喜。

2

充分自信

自信是非常重要的。我認識的最成功的人都是自信無比, 幾乎到了妄想的地步。

盡早培養這一點。相信自己的判斷力，隨著你獲得更多信息和數據，你仍然可以始終如一的堅持，并做適當的微調。

如果你不相信自己，很難讓自己對未來有逆向的想法。但這個特質，就是創造大多數價值的地方。

我記得多年前Elon Musk帶我參觀了SpaceX工廠。他詳細講述了制造火箭的每一部分，但記憶中的最深刻的事情，是他談到向火星發射大型火箭時，臉上的充分的確定性。我離開時就想“嗯，這就是信念的基準。”

自信必須與自我意識相平衡。我過去討厭任何形式的批評，并積極地避免這種批評。現在我總是盡量，帶著“它是真的”的假設來傾聽它，然后決定我是否想對它采取行動。尋求真理很難，并經常是痛苦的，但這也是將自信與自我欺騙分開的原因。

這種平衡還可以幫助你避免過度深入。

3

獨立思考

創業很難教，因為獨立思維很難教。學校也沒有設立教這個 。事實上，逆向的推論往往是正確的，所以你必須自己培養它。

從現象出發的獨立思考，試圖產生新的想法是很有趣的，找人交流是個不錯的方法。下一步則是找到簡單、快速的方法，來測試和驗證這些想法。

“我會失敗很多次，但我正確一次就夠。”是企業家的思考方式。你必須給自己很多機會才能獲得幸運。

要吸取的最有力的教訓，并且需要在沒有辦法的情況下，知道自己應該做什么。你這樣做的次數越多，你就會越自信。勇氣來自于學習, 你被擊倒后才可以重新站起來。

4

善于“銷售”

光靠自信是不夠的，你還必須能夠讓別人相信你的信仰。

在某種程度上，所有偉大的職業都是銷售工作。你必須向潛在客戶，員工，媒體，投資者等宣傳你的計劃。這需要鼓舞人心的愿景，強大的溝通技巧，一定程度的魅力和執行能力的證明。

善于溝通，特別是書面溝通，是一項值得投入長期培養的。我的建議是, 要溝通清晰，首先要確保你的思維清晰，然后再使用最簡潔的語言。

做好銷售的最佳前提，是真正相信你所銷售的產品。

5

適度冒險

大多數人高估了風險，卻低估了回報。

冒險是很重要的，但因為不可能一直都是正確的，你必須不斷的嘗試，在過程中可以學到很多東西并迅速適應。

在你職業生涯的早期冒險往往更容易，因為你沒有什么可失去的，這樣，你才有可能會得到很多收獲。

一旦你必須要承擔很多義務的時候，你就應該努力讓冒險變得可控。先在小范圍下小賭注，如果投入和回報證明復合預期，再進行高倍、甚至百倍的投注，以獲得更多可控回報。

另外，不要讓自己安逸的太久。

在YC，我們經常注意到創始人的問題，他們在谷歌或Facebook工作了很久。當人們習慣了舒適的生活，可預測的工作，以及已經在他們做的事情上取得成功和聲譽時，是很難放棄去尋找自己追求的。

即使他們離開，回歸的誘惑也很大。這是人性使然，人們更樂于將短期收益優先于長期履行。

6

聚焦要務

專注是工作的力量倍增器。

幾乎所有我見過的人，都會花很多時間思考要關注的事情。

在正確的事情上下功夫，遠比無謂的忙碌重要的多。但是大多數人都把大部分時間，花在了不重要的事情上。

一旦你弄清楚要做什么，就應該迅速找到核心要務，立刻執行。

我還沒有遇到一個行動緩慢的人，能夠獲得卓越成功。

7

努力工作

通過聰明或艱苦的工作，你可以達到你所在領域的90分，這是一個不錯成就。

但要達到第99分，這可能就需要與其他非常有才能的人競爭。他們會有更好的想法，并愿意付出很多努力。

最求極致，需要付出代價，很多時候都要伴隨著生活的權衡，選擇不做很容易，但如果堅持，才有機會獲得巨大的成功。

這個過程通常也會非常有趣。

你必須弄清楚如何努力工作，而不會因勞累崩塌。每個人都會有自己辦法，但有兩種辦法非常有效，其一是找到喜歡的事，或者和喜歡的人一起工作。

還有一點關于努力工作的，就是在職業生涯開始時就執行，努力工作就像興趣一樣，越早做，你就有更多的時間來獲得收益。當你有更少的其他責任時，也更容易努力工作，不過年輕的大好時光，卻總是被虛度、浪費。

8

要大膽

我相信，做艱難的創業可能會比簡單的創業更容易，因為人們都希望成為偉大事業的一部分，并認為他們的工作很重要。

如果你在一個重大問題取得進展，就會不斷出現想要幫助你的人。讓自己變得更加雄心勃勃，為你真正想要的事業，大膽去做吧。

如果其他人都在創辦模仿的公司, 而你想創辦一家基因編輯公司, 那么就這樣做, 不要思前顧后。

跟隨你的好奇心。令你興奮的事情，對其他人來說也常常會令人興奮。

9

要任性

一個看似不靠譜的想法，你任性的堅持并實現它，世界也會因你而變，但是大多數人甚至都沒有嘗試過，只是接受事情就是這樣。

人們本應有巨大的能力讓夢想實現。但是自我懷疑、過早放棄、沒有足夠的努力, 會阻止大多數人到達、或接近自己潛力的地方。

大多數情況，那些說“我將繼續堅持，直到完成目標，無論面臨什么挑戰，我將要弄明白”。這類人會不斷的接近成功。他們的堅持不懈，都是在給自己一個運氣的機會。

想要任性，你必須保持樂觀。這是一種可以通過練習，得以改善的人格特質。我從未見過一個悲觀主義者，可以獲得卓越成功。

10

難以與之競爭

大多數人都明白，如果公司難以與之競爭，那么公司就更有價值。這一點很重要。

對于個人也是如此，如果你做的事情可以由其他人完成，那么最終的結果就是，看誰的價錢更便宜。

變得難以與之競爭的最佳方式是建立杠桿。

例如，你可以通過建立強大的個人品牌，或通過多個不同領域的跨界融合來實現更好的效果。還有很多其他的策略，但你必須想辦法建立壁壘。

大多數人都在學習周圍人做的事，這種模仿行為通常是一個錯誤，如果你只是模仿，你將很難在未來與之競爭。

11

建立一個網絡

出色的工作需要團隊。建立人才網絡是必要的，即使是松散的。

這是偉大事業的重要組成部分。你認識的真正有才華的人的規模，通常會成為你實現目標的限制因素。

建立網絡的有效方法是盡可能多地幫助他人，并堅持這么做。

我最成功的四次投資，有三次是我曾真誠幫助過的創始人，雖然已經是十年前的事情，但后面超高回報的投資，才會幸運的發生在我的身上。

建立網絡的另一個辦法，是照顧和維護與你合作的人的聲譽，慷慨的分享收益，這樣你會獲得更多。

另外，學習如何評估人們擅長什么，并讓他們參與并擔任這些角色，也非常重要。

用你的優勢而不是你的弱點來定義自己，這樣所選擇的事情，就會比他人做的更好。承認自己的弱點，并弄清楚如何解決它們，不要讓它們成為阻止你前進的絆腳石。

建立網絡還有一個有價值的部分，是善于發現未被發現的人才。

12

通過擁有東西致富

我童年時代最大的經濟誤解，就是認為人們都是從高薪中致富。雖然有一些例外，例如藝人。在福布斯名單歷史上，幾乎沒有人是靠薪水到達這個位置的。

通過擁有價值，且迅速增長的東西，會讓你變得真正富裕起來。

可能是商業、房地產、自然資源、知識產權或其他類似事物的一部分。

你需要擁有一些東西，而不僅僅是賣掉你的時間。時間獲得回報，只能線性發展。

想要價值迅速增加的東西，最好方法是發現、或大規模的制造人們想要的東西。

13

內部驅動

大多數人主要是靠外部驅動。他們做事，是因為他們想給別人留下好印象。這是不好的，原因有很多，但這里有兩個重要的原因。

首先，凡事你都會為了謀求共識，你會非常在意別人的看法，你的意識就變成慣性思維，這種思維會阻止你做一些真正有趣的事情。

其次，你通常會將風險計算錯誤。你會非常專注于跟上別人的要求，而忽略整體事物的風險。

聰明人似乎更容易受到外部的影響。外部驅動當然也會有一些幫助，但有一點必須時刻提醒自己，不要陷入模仿陷阱。

我認識的最成功的人，大部分是內部驅動。

他們做的事，是為了給自己留下深刻的印象，因為他們覺得有必要，讓世界上發生一些事情，更美好一些。

最后，你將通過在對你來說重要的領域中，執行出色的工作來定義你的成功。你越早開始朝那個方向出發, 你就能走得越遠。但在任何你不癡迷的事情上，都是很難取得卓越成功的。

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