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熱門：東方甄選向154人豪派股權(quán)激勵(lì)紅包，大規(guī)模激勵(lì)究竟為了啥？

2023-04-13 09:14:17 來源：雪球網(wǎng) 小 中

$東方甄選(01797)$這些年，東方甄選已經(jīng)成為了中國(guó)最有名的直播電商企業(yè)，最近東方甄選宣布向154人豪派股權(quán)激勵(lì)紅包，員工人均獎(jiǎng)勵(lì)超400萬元，很多人都在問東方甄選的這個(gè)操作邏輯在什么地方？我們又該如何分析這件事？

一、東方甄選向154人豪派股權(quán)激勵(lì)紅包

(資料圖片)

據(jù)封面新聞的報(bào)道，4月11日晚間，東方甄選發(fā)布公告表示，將向154名合格參與者（承授人）授出股份獎(jiǎng)勵(lì)3045.9萬股，按照東方甄選當(dāng)天收盤價(jià)29港元計(jì)算，本次股份獎(jiǎng)勵(lì)總價(jià)值約8.83億港元。

公告顯示，新東方創(chuàng)始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強(qiáng)均在此次股份獎(jiǎng)勵(lì)名單中。行業(yè)人士表示，雖未披露董宇輝為代表的核心主播獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)，但董宇輝應(yīng)該獲得了相應(yīng)股票。

還有151名東方甄選的員工也將獲得大“紅包”。公告顯示，東方甄選將發(fā)出2535.9萬股股份激勵(lì)，價(jià)值約7.4億港元，折合下來，員工人均到手將獲得市值為487萬港元（約合人民幣427萬元）的股票。資料顯示，東方甄選最新員工數(shù)為1670人，此次獲得股份獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)，占公司總?cè)藬?shù)的近10%。

據(jù)悉，此次股份獎(jiǎng)勵(lì)分三年歸屬，每年歸屬授出股份獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)的20%至50%。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)措施還設(shè)置了門檻。東方甄選表示，各承授人需要在歸屬日期前一年達(dá)成表現(xiàn)評(píng)估特定標(biāo)準(zhǔn)。

之前，東方甄選的財(cái)報(bào)顯示，2022年6月-11月，新東方在線商品交易總額（GMV）達(dá)到48億元，總營(yíng)收達(dá)到20.8億元，較2022財(cái)年同期的5.73億元增長(zhǎng)262.7%；凈利潤(rùn)從虧損5.44億元增加207.6%至5.85億元。

二、大規(guī)模激勵(lì)究竟為了啥？

近日，東方甄選的股權(quán)激勵(lì)消息引起了廣泛關(guān)注，也引發(fā)了人們對(duì)于東方甄選這么做的目的的探討。我們到底該怎么分析東方甄選當(dāng)前的邏輯呢？

首先，互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)是常見措施?；ヂ?lián)網(wǎng)公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)成為了一種常見的措施。這種方式可以讓公司與員工的利益保持一致，激勵(lì)員工為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。在互聯(lián)網(wǎng)公司中，股權(quán)激勵(lì)通常是針對(duì)于核心員工、高管和技術(shù)人才等，這些人才對(duì)于公司的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的影響。

在東方甄選的股權(quán)激勵(lì)中，除了新東方創(chuàng)始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強(qiáng)之外，還有一些重要的員工也獲得了股份獎(jiǎng)勵(lì)。這些員工往往是公司的核心力量，對(duì)于公司的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的影響。通過股權(quán)激勵(lì)，可以讓他們更加積極地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

其次，直播電商產(chǎn)業(yè)對(duì)于重點(diǎn)核心員工IP的依賴程度較高。近年來，直播帶貨產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱門領(lǐng)域之一。直播帶貨產(chǎn)業(yè)的成功離不開一些重要的核心員工IP，這些員工往往是公司的核心力量，對(duì)于公司的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的影響。

在東方甄選的股權(quán)激勵(lì)中，董宇輝作為代表的核心主播未被披露具體細(xì)節(jié)，但行業(yè)人士普遍認(rèn)為，董宇輝應(yīng)該獲得了相應(yīng)股票。這也反映了直播帶貨產(chǎn)業(yè)對(duì)于重點(diǎn)核心員工IP的依賴程度很高。通過股權(quán)激勵(lì)，可以讓這些員工更加積極地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

通過股權(quán)激勵(lì)可以讓核心IP員工和公司進(jìn)行深度綁定，從而讓員工個(gè)人利益和公司利益保持一致，這反而更加有助于東方甄選的長(zhǎng)期發(fā)展。

第三，新東方轉(zhuǎn)型相當(dāng)成功，東方甄選這些年的發(fā)展也到了可以進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候。曾經(jīng)新東方是中國(guó)最大的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，東方甄選的成立，是新東方轉(zhuǎn)型的重要一步，也是新東方未來發(fā)展的重要支撐。

在新東方轉(zhuǎn)型的過程中，東方甄選的發(fā)展也相當(dāng)成功。東方甄選通過直播帶貨的方式，將新東方的教育資源與直播帶貨相結(jié)合，為用戶提供了更加便捷、實(shí)用的購(gòu)物體驗(yàn)。這些年來，東方甄選的發(fā)展也到了可以進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候。

所以，這個(gè)時(shí)候選擇股權(quán)激勵(lì)也是東方甄選發(fā)展到一定階段的正常選擇，我們對(duì)此其實(shí)沒必要過度解讀。

因此，東方甄選向154人豪派股權(quán)激勵(lì)紅包，大規(guī)模激勵(lì)的目的是為了讓員工利益與企業(yè)利益保持一致，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。@今日話題@雪球達(dá)人秀

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