世界快資訊丨格力股東大會見聞錄
2023-07-03 09:34:22 來源：雪球網 小 中
這是本人第一次參加股東大會，原因是，見見格力的管理層，聽他們說說話，親自感受一下，畢竟，媒體沒什么節操。
(相關資料圖)
以下是個人感受。
首先是人。
1，董明珠董總，強勢不失風趣，個人感覺還行。
2，鄧曉博，發言太少，語速很慢，內容平實。
3，經銷商，不知道是誰，說積極擁抱變化。
接下來是，產品。
4，空調，十年保修，差異化就是這么來的。
5，格力鈦，強調安全性，充放次數，很好，差異化也是這么來的。
6，智能裝備，15000到2000人，這是趨勢。
接下來是提問的個人簡介。
7，一連四個問題的，就是把我拉黑的李國彬吧。關于回購，依然反對，這將讓企業和股東專注于市值和股價，變成了唯一的離場方式，博弈投機成分過重，和格力價值觀不一致。其他的內容不關心。
8，技術類提問，控制元件，個人也不關心，覺得不重要。
9，基層員工分紅的激勵問題。董總覺得年輕人沒資金積累。個人認為，不一致，分紅是激勵手段，持股是股東心態。分紅是大鍋飯，想要激勵，績效考核即可。
10，研發人員流失，只說了流動性，缺乏保健激勵不夠？
11，線上線下的利益平衡，還行吧，只能相信管理層。
12，2016年，有人想吞掉格力。對這些事情不做評價，因為視角不一樣，你我只是個散戶，信息源不足，別人在山頂，你我連山腳都沒位置。
13，接班人，有內部的機制，只能聽聽，這就是散戶的不足，連格力內部如何運行也不清楚，那些人是為何如此張口就來。
14，獨立自主研發，買不買不重要，買了之后怎么做才重要，參考華為和聯想，參考特殊惡劣情況下的自主性。
15，分紅，還行，本來以為有3元，變2元，除了不爽，只能期待新的增長點，畢竟，分紅不是唯一。
其他的，沒印象了，所有提問，都沒我想問的問題，有機會的話下一次再問問，雖然自己有了大概的答案。
總體感覺，還行，比之前根據網上查到的資料，給我的感覺，要好了不少。大方向是對的，在做我個人認為正確的事情，現在就看有沒能力把事情做好。
戰略＜-＞產品＜-＞市場，目前就看市場反饋了。
$格力電器(SZ000651)$
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