在說正題之前，我又要給大家說一件自己昨天在互聯網上發生的真事，很有趣。雪球上有位自稱過去在格力電器干過，后來辭職去了美的集團的網民。他年紀可能沒有我大，但是，看起來比我這個退休老頭還閑。網上只要有人談起格力電器的事情，總能看到他參進來侃侃而談。由于他自稱是格力電器前員工，知道格力內部的很多事，有親身體會，所以他的發言很有迷惑性。昨天又是這樣，他又在別人帖子下面發表自己高見了。我截圖如下：

我看到后，評論道：

(資料圖)

他看到后，不高興了：

我回他：

他沒有辦法接下面的話茬了。其他網友懟他的話，我就不一一截圖引用了。我常年在網上鬼混，可能是由于自己持有了格力電器股票的原因，特別留意那些談論格力電器的人和事情的文章和帖子，自然會關注發帖人的身份。我注意到，那些談格力電器，又自稱在格力電器干過后辭職的人，大致分成兩類。

一類是實名的，這些人提起格力電器和自己過往在公司經歷都比較客觀。我在網上就結識過幾位這樣的格力電器前員工。其中既有實際工作中與董明珠有過直接接觸，干到了中層管理崗位的如張征虎，也有初中畢業學歷去格力打工，從未接觸過董明珠的打工仔李林兵等。

按說這些人之所以后來會從格力電器辭職，雖然各有各的理由，咱們也毋庸諱言，其中必然有其對格力電器公司不滿意的地方，否則不會辭職去了別的公司。但是，這些人提起格力電器，言語中依然還是有點隱隱的不舍與留戀，并不會說自己過去的老東家是那么不堪，后悔自己曾經在格力電器工作過。而是認為在格力電器的這段工作經歷為自己長了見識，增長了才干。把自己在格力電器的這段工作經歷，當作自己職業生涯中一段美好難忘的回憶和精神財富。

而另一類自稱是格力電器前員工的網民，其真實性就要打個大問號了。因為這些人從不敢實名，更別說用自己真實相片當頭像了。這些人，提起格力電器，特別是董明珠都戾氣特重。在這些人的口中和鍵盤下，現在的格力電器那是一塌糊涂，說到董明珠更是霸道獨裁的女惡魔。格力今天不敗，明天也會敗在她手里。而提起格力電器的前董事長，那更是歌功頌德，似乎格力現在取得的一切成就，全是他過去的功勞的遺存。格力現在干事的人這些人，都是在吃過去的老本。既然這些人的身份真實性都存疑，他們說出話，幾句是靠譜的呢？我不想多說了。

走到網下，回到現實中來。那些活生生，顯露了自己真實身份的，不管因為何種原因離開了格力電器的真人，我們從不會從他們嘴里，聽到他們講自己曾經工作過的格力電器的不是。即便是離開格力電器多年，對外介紹自己時，還會特別讓別人知道，自己過去是在格力電器擔任過某某職務的某某，驕傲之情溢于言表。最突出的典型，莫過于前董事長了，退休十年以后還不忘著書談自己執掌格力的24年。

再看下面這張圖是我從飛利浦空調微信公眾號上看到的：

這些過去格力電器的舊臣，你要去做洋品牌的飛利浦空調自己好好干，爭口氣做出個樣子來就行了，干嘛還要提到15年前的格力呢？這是幾個意思？

題外話說完了，回到正題。自從格力電器公司宣布，自己生產銷售的家用空調一律實現十年免費包修后，已經過去兩年多了。可是，至今不見全球有哪家友商敢效仿和跟進。什么原因？友商們自己心里賊明白，人家自己都不愿說出口，我自然也不好意思說了。但是，大家是不是會因此有個錯覺，把家用空調實行十年免費包修的規定當成格力電器的首創了，就像昨天格力電器剛正式下線的荔枝專用保鮮移動裝備一樣？

其實，友商美的空調十多年前就實行過十年免費包修，不過那時的美的集團還未上市，是美的電器股份公司（000527）干的事情。如果大家不信，我可以提供當年我向美的集團官方問詢的記錄截圖：

大家看清楚了吧，早在2010年美的就對自己銷售的空調等商品實施過有條件的十年免費包修。記得當時美的電器還把這事寫進了年報中，當作成績大大夸了一番。后來，就像一晚一度電這句曾經家喻戶曉的廣告語一樣，很少有人再提及了。

說起這事來，我又要為董明珠捏一把汗了。若是她哪天興致一起來，吹是自己格力電器首創了家用空調十年免費包修規定，友商又要不高興，說她吹牛說大話了。我知道格力電器，包括董明珠會看我的文章，希望她牢記，千萬別說家用空調實現十年免費包修的規定是格力電器首創的，那會鬧出笑話，被友商恥笑的。

這個月又進入一年一度的618網絡購物節了，不少人會關注實時的“京東家電競速榜”，以此來分析判斷哪家家電公司實力更強，更優秀。

這個榜單我自然也會看。在這個榜單上，格力電器能登榜首的，除了空調外，很難看見還有其他了。而友商就顯得相當亮眼了，美的和海爾是各領千秋，都有好幾個品類的家電產品能排到榜首。尤其是美的集團，不出意外，等到618活動結束，在全品類上，美的依然還會蟬聯榜首。美的集團自己當然不會放過這個機會，定會大肆宣傳一番的。

而我作為格力電器的股東，對于友商的成績，沒有理由不為其祝福。不管怎樣說，美的排榜首，總好過讓皇家荷蘭飛利浦來中國排榜首，看起來更讓人舒服一些的。不過，我還是給格力電器股東來說另外一組，友商不愿意宣傳，而我們格力電器股東自己應該心里有數的數據。

記得前兩年，總有人依據公司年報中的公司員工總人數和支付工資總數，計算出公司員工平均工資是多少，以此作為夸美的集團和海爾智家的員工平均工資高的依據。搞得大家真以為他們公司員工的工資，比格力電器員工高了那么多了。其實大家都忽略了，美的集團和海爾智家有許多海外公司和員工，把他們海外員工，特別是西方經濟發達國家員工獲得的工資，平均到中國員工身上后，就掩蓋了中國員工的工資未必有那么高的真相了。

因此，我兩年前就發表過一篇文章《格力員工的平均工資與美的和海爾中國員工比未必最低》來解釋這件事。現在，好像吹美的集團和海爾智家員工工資高的言論不像過去那么多了。而在當時，確實是有不少人，認為格力電器員工平均工資不及友商員工平均工資的一半的。不知道是不是越來越多的人，現在接受了我的觀點的原因？

今天，當大家又都在羨慕友商的產品線那么豐富，多個品類排榜首，而格力電器顯得那么寒磣時，我又要讓大家清醒一下，去看另一組數據，那就是美的集團、海爾智家和格力電器的員工人數的對比了。

大家看見了沒有，號稱絕不裁員的格力電器公司，去年業績雖然繼續增長了，可員工人數卻不增反降了。什么原因？毫無疑問是格力電器的員工生產效力和生產線自動化程度更高了。在利潤增長的情況下，公司員工數因為自己離職減少，對公司股東來說不是大好事嗎？

反過來想，美的集團員工是格力電器的兩倍多，海爾智家也比格力電器多三萬多人，它們的銷售的家電品類多一點，有什么值得大驚小怪，值得羨慕呢？

友商自己，包括與友商關系搞得好的媒體宣傳喉舌，總是會不厭其煩吹友商這些年營收增長了多少多少。黑嘴更是會借題發揮，以此證明格力電器沒落了。但是，這些人絕對不會提友商取得超越格力電器營收所花出去的代價是什么。不僅不會提友商與格力電器對比的員工數量優勢，那會顯得友商與格力電器比，人均創利水平太低了，當然更不會提自己賬上還有幾百億元商譽的事情了。

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