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《真要動刀子了？》文章里面說：

“普通散戶的傭金都降低到萬一了，公募基金傭金仍舊保持萬八水平20+年了。

【資料圖】

最近關(guān)于“公募高傭金費(fèi)率該降低了”的輿論又多了起來：

公募基金高出市場整體水平的傭金費(fèi)率，緣于公募基金和券商的合作模式。

通常來說，公募基金通過高傭金換取券商的兩種資源：

一是研究資源；二是用券商銷售渠道賣基金。

從前者看，券商有規(guī)模龐大的研究團(tuán)隊(duì)，而且能夠公開發(fā)表研究報告，可以給公募基金提供研究支持，公募基金通常通過派點(diǎn)的形式考核券商；從后者看，券商有龐大的客戶群體，公募基金可以借助券商的渠道銷售基金。

基金傭金從基金資產(chǎn)里面出的，說的通俗一點(diǎn)，高傭金都是持有人承擔(dān)的。

作為投資者望京博格，很早就指出公募基金傭金高問題，之前都是不了了之。不知道這次會不會真的動刀子。”

每次市場底部，大家都會拿公募基金的高傭金說事，上一次砍傭金”高潮還是在2018年11月，博格引用一下當(dāng)時的報道：

“看到一個讓投資者虧到褲子都沒有的公募基金，想查查它在干嘛，意外發(fā)現(xiàn)了這個叫廖XX的基金經(jīng)理，被他的“壯舉”驚呆了，想請他出來給15萬持有人解釋一下。管理基金規(guī)模20億，上半年交易傭金約2507萬，比規(guī)模303億的興全合宜傭金還高！解釋一下，這2500萬交易傭金是付給券商噠，有些基金公司為了鼓勵券商賣基金，就拿交易量去換，誰賣的基金多，就在誰家交易。這個離金錢和人性很近的行業(yè)里，有很多潛規(guī)則。比如，即使不需要這么大的交易量，也要來回多交易幾次，感謝券商銷售之恩。再比如，如果券商銷售恩情不夠大，銷售妹妹夠美、服務(wù)夠好，也行。”

大概意思：

一個規(guī)模20億的基金，半年交易傭金為2500萬，一年的話就是5000萬。

博格就事不就人，2018年這事涉及的基金公司與基金經(jīng)理咱們就不再提了。

最終結(jié)果是，“替罪羊”基金經(jīng)理離職了，也沒有降低公募基金交易傭金費(fèi)率萬八。

當(dāng)然，2018年底市場觸底，迎來了2019-2020年兩年市場大漲，再也沒有人提這事了。

眼見這事過去快五年了，現(xiàn)在市場又不好了，大家又開始詬病公募基金的高傭金了。

別看公募基金交易傭金為萬八，似乎比管理費(fèi)低很多，但是換手率高的話，這個傭金可能比管理費(fèi)還要高：

上次“砍傭金”事件是2018年11月份，算是上一輪的市場底部了。現(xiàn)在又開始熱議“砍傭金”，按邏輯的話，市場差不多又觸底了。

另外，博格真希望這次公募基金高傭金問題真的可以得到解決，交易傭金都是基民的血汗錢啊！（完）

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