格力電器披露年報(bào)及分配預(yù)案等一系列公告后，網(wǎng)上輿論一片嘩然。整個(gè)網(wǎng)絡(luò)上有格力電器股票和沒有格力電器的人，都來(lái)湊熱鬧，踩上幾腳，唾幾口唾沫。我看了幾天，忍不下去了，也來(lái)發(fā)表幾點(diǎn)自己的意見，供持有格力電器股票的股東，特別是格力電器公司管理層自己反思。

【資料圖】

先說(shuō)格力電器這次年報(bào)只分一元股息的事情。這是網(wǎng)絡(luò)上輿論反應(yīng)最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)。什么難聽的話都說(shuō)出來(lái)了。可是，仔細(xì)分析公司這次只分一元是不是違背公司此前承諾的，有理有據(jù)的文章，并不多。于是大多數(shù)人被帶節(jié)奏，以為公司真的背信棄義了。其實(shí)，公司2022年報(bào)每股分1元，加上前不久本年度內(nèi)剛分完的1元/股，公司2022年財(cái)報(bào)年度一共每股分配了2元，按照5,613,841,613 股（總股本 5,631,405,741 股扣除公司回購(gòu)賬戶持有的股份 17,564,128 股）計(jì)算，合計(jì)派發(fā)股息11,227,683,226元

依據(jù)2022年公司年報(bào)：經(jīng)中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，公司（母公司）2022年實(shí) 現(xiàn)凈利潤(rùn)22,370,701,515.70元X50%=1,185,350,757元。

照此計(jì)算，公司2022年度分配的現(xiàn)金股息，既達(dá)到了每股不低于2元，與會(huì)計(jì)師審計(jì)的公司（母公司）實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)50%，相差無(wú)幾，可以說(shuō)是剛好壓線達(dá)標(biāo)。輿論和股東之所以反應(yīng)激烈，主要過(guò)去幾年格力電器每年多則每股分4元，少時(shí)也分了3元，而這次只分了2元，大大低于此前心理預(yù)期了。其實(shí)不主觀與格力電器自己過(guò)去縱向比，而是理性客觀橫向與整個(gè)市場(chǎng)比較，即便是按照這次格力電器壓低分紅后的股息率計(jì)算，格力電器在整個(gè)A股市場(chǎng)的5000多家上市公司中，股息率之高依然名列前茅。

上面是我今天用券商軟件拉出來(lái)的全部A股公司股息率高低排序，格力電器位例第42名。按照5000家公司來(lái)算，格力電器的股息率超過(guò)了99%的公司。可是，格力電器股票的市盈率，在深圳市場(chǎng)還不及平均數(shù)的一半高。

因此，我對(duì)格力電器此次分紅只有一元/股，雖然心里不爽，依然能夠接受。就像2018年那個(gè)春天，格力電器突然宣布一分錢不分，一定是有原因的。事情過(guò)后，公司真正賺到的錢，還在公司，不會(huì)少的。就如我前天在《股民須懂有的錢暫時(shí)沒分但還在公司，而有的錢沒了不要以為還在賬上》所說(shuō)。

大家真正應(yīng)該關(guān)心的是公司這次對(duì)去年剛推出的《未來(lái)三年股東回報(bào)規(guī)劃》，這次又要修訂這事。我們先來(lái)看看公司這次興師動(dòng)眾想要修訂的內(nèi)容：

先說(shuō)第一條，加了“可以”二字。為什么要加這兩個(gè)字？因?yàn)樽约喝ツ杲o自己立了一個(gè)標(biāo)桿要“每年進(jìn)行兩次利潤(rùn)分配”。現(xiàn)在，公司可能像這次突然調(diào)低分紅金額一樣，遇到了不能明說(shuō)原因，不能保證還有兩次分紅了，所以這次要加上“可以”二字，為自己今年可能不會(huì)有的中期利潤(rùn)分紅松綁。

我和大多數(shù)之所以選擇格力電器股票的股民，都與董明珠一樣，十分厭惡那種玩“一晚一度電”變“一晚低至一度電”文字游戲，糊弄消費(fèi)者的不誠(chéng)信行為。假如公司真的是有不可公開商業(yè)運(yùn)作需要，可以大大方方，取消畫蛇添足，在三年股東回報(bào)上刻意注明兩次分紅這一條。翻遍中外民事、工商法規(guī)，都沒有對(duì)公司一年分配幾次做過(guò)限制性規(guī)定。公司只要賺了錢，照章納稅后，一年想分幾次，就可以分幾次。即便是你不分，像伯克希爾哈薩維公司那樣，公司股東信任巴菲特，從不分紅也行。我們格力電器為什么要自己給自己套一根繩子，勒住自己的手腳。請(qǐng)公司董事會(huì)，再看看自己去年剛修訂的公司章程吧：

公司董事會(huì)只需要按照自己制定的章程分紅就可以了，用不著畫蛇添足，弄巧成拙。公司章程中的這一條，才是需要重視落實(shí)的：公司的利潤(rùn)分配應(yīng)重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)，利潤(rùn)分配政策應(yīng)保持連 續(xù)性和穩(wěn)定性。

接下來(lái)看公司這次要修改的第二條加了“不低于2元”這幾個(gè)字。我能理解，這是為了與員工持股計(jì)劃的承諾條件相銜接。但是，公司這樣修訂后，對(duì)于可能產(chǎn)生的不確定性，是否考慮到了？

以公司可享受股利的股份數(shù)量為56億股來(lái)算，若是滿足股息分配不低于2元，則公司每年最低分配金額不得低于112億元。假如2023年度，或者2024年度公司取得的可分配利潤(rùn)超過(guò)300億元，公司是打算按照其50%，最少分配150億元，還是繼續(xù)按照不低于112億元來(lái)分配呢？

反之，公司如果今明兩年，其中一年取得的可分配利潤(rùn)僅有200億元。這時(shí)，公司是繼續(xù)按照每股不低于2元，分配不少于112億元？還是套用另外一條“或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年經(jīng)審計(jì)歸屬于 上市公司股東凈利潤(rùn)的 50%。”只拿出200億元利潤(rùn)的50%，100億元來(lái)分配呢？

綜上所述，假如公司不是刻意想要玩文字游戲，為自己今后可能遇到變化給自己留下利潤(rùn)分配操縱的余地。公司就必須嚴(yán)謹(jǐn)一些，給公司股東一個(gè)確定性的分紅預(yù)期。真正做到保持公司分紅政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

我的上述觀點(diǎn)，不知道格力電器60多萬(wàn)股東有多少贊成和認(rèn)同？公司董事會(huì)能夠聽見我的聲音嗎？如果聽見了，還要一意孤行，堅(jiān)持拿現(xiàn)在這樣三年股東回報(bào)（修訂稿）提交給股東大會(huì)表決。我不知道是不是能夠順利獲得股東投票通過(guò)，可我知道即使在股東大會(huì)上僥幸通過(guò)了。這樣一份明顯存在瑕疵的三年股東回報(bào)規(guī)劃，將成為格力電器公司治理史上永遠(yuǎn)抹不掉的污點(diǎn)。證券市場(chǎng)的股民，將會(huì)像空調(diào)消費(fèi)者談?wù)撘煌硪欢入娨粯樱阉鳛橛篮愕男α险勝Y。切記！切記！

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